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易涌猎讯20151231(总第132期)-​生物技术异彩纷呈

发布时间: 2017-11-09
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易涌猎讯20151231(总第132期)-生物技术异彩纷呈


本期主题:生物技术公司,被医疗巨头看中,新技术层出不穷。


阿斯利康拟50亿美元收购生物技术公司Acerta

有熟知内情的消息人士透露,英国制药公司阿斯利康(AstraZenecaPLC)正在展开一项高级谈判,将以50亿美元以上的价格收购鲜为人知的生物技术公司AcertaPharmaBV及其有望治疗癌症的化合物,这是该公司为重建自身开发中药物产品组合而采取的最新措施。其中一些消息人士称,阿斯利康计划在本月宣布这项交易,但该交易最终能否达成并无保证。


Acerta目前还并无任何药物已经上市,但这家私人持股公司正在开发的先导化合物类似于AbbVieInc.和强生公司的一种血癌治疗药物。这种化合物在早期的临床试验中显示出了很大潜力,分析师预计其将会成为一种销售额高达数十亿美元的产品。在制药公司收购完全或几乎还没有任何收入的生物技术公司时,买房有些会支付收购价的一部分作为头期款,并在特定的里程碑达成时分批支付剩余的款项。


在去年拒绝了辉瑞公司(PfizerInc.)的1200亿美元收购要约后,阿斯利康首席执行官帕斯卡尔•索里奥特(PascalSoriot)曾经表示,他将考虑收购中小型公司来扩大开发中的药品组合。在上个月,阿斯利康同意以27亿美元的价格收购加利福尼亚州生物技术公司ZSPharmaInc.及其旨在治疗心血管疾病的化合物。Acerta总部设在美国加利福尼亚州和荷兰,该公司正在开发药物来治疗各种癌症和自身免疫性疾病,这是医药行业的两大市场。


据全球领先的医药市场研究机构EvaluatePharma公布的数据显示,去年癌症药物的全球销售额为792亿美元,在所有疾病领域中占据首位,而自身免疫性疾病治疗药物的销售额则排名第三,为488亿美元。



阿斯利康以5.75亿美元收购武田药品呼吸业务

阿斯利康12月18日宣布,同意收购日本武田药品(TakedaPharmaceutical)的核心呼吸药品业务,包括可预防慢性阻塞性肺病(COPD)的药品,在美贩售的药品名为Daliresp,在欧洲则称为Daxas。值得一提的是Daliresp乃COPD市场首个也是唯一一个选择性磷酸二酯酶-4抑制剂。


自今年首季完成收购阿特维斯(Actavis)美国和加拿大品牌呼吸系统业务后,阿斯利康已在美销售Daliresp。进一步收购全球商业化权利,将可大大增强阿斯利康在全球范围内的呼吸系统特许经营权。


收购完成后,武田药品约200名员工会转移至阿斯利康。呼吸系统专营权是阿斯利康的主要增长平台之一,也是其重点发展领域;通过外部收购并结合自身的创新能力,阿斯利康意在加强哮喘和COPD整个护理范畴的应对能力。



诺和诺德2.95亿美元携手XOMA公司,进击降糖新靶点XMetA

美国XOMA公司12月1日发布公告,宣布与诺和诺德达成降糖药开发战略合作,届时诺和诺德将获得XOMA公司降糖药XmetA变构单克隆抗体的全球发展和商业化独占权。根据授权协议,诺和诺德将向XOMA公司支付500万美元的预付款和高达2.9亿美元的开发、监管及商业里程碑款项。此外,产品若顺利上市,XOMA还将获得产品销售业绩的分层提成。


XMetA是一种全新的人源变构单克隆抗体,与胰岛素受体有高度亲和力,可激动胰岛素受体产生降糖效果。XOMA公司利用本公司ModulX技术平台开展此类抗体研究。与传统的单克隆抗体发挥完全激动或完全拮抗作用不同,XmetA是一种胰岛素受体部分激动剂,其上调胰岛素受体活性效应弱于胰岛素。由于其结构与胰岛素完全不同,XmetA主要结合在胰岛素受体的其他位点,并且不干扰胰岛素的结合和作用发挥。


XOMA高级副总裁Paul Rubin表示,在过去几年里,公司在XmetA相关的一系列候选抗体药理作用研究中获得了巨大的进步和成就。体外试验数据显示,其中有一款先导化合物抗体被证实可有效模拟胰岛素调控血糖的作用。


他还表示,他们曾在一种模拟临床的糖尿病动物模型中,研究了周次降糖药联合XmetA靶点的先导抗体分子给药方式对血糖的影响,结果发现,血糖明显降低,且不引起低血糖和体重增加,糖化血红蛋白(HbA1c)水平显着降低1.2%。该项结果目前已发表于《药理学和实验治疗学杂志》上。基于此,Paul Rubin认为XmetA拥有巨大市场潜力和商业价值,公司有信心将之开发成新型2型糖尿病一线治疗药。


XOMA首席运营官Jim Neal解释道,根据协议,XOMA将保留药品罕见病适应症的商业化权利,而诺和诺德也可以在授权协议基础上增加罕见病适应症的其他运营权利。



药明康德为回归A股铺路33亿美元私有化顺利完成

CRO龙头企业药明康德近日宣布顺利完成私有化进程。“今年对药明康德来说是变革性的一年,从现在起我们可以把精力全部专注于公司平台能力建设,更加灵活的把握各种创新发展机遇,推动行业医药研发创新。”药明康德董事长兼首席执行官李革表示。“自2012年以来,公司是亚洲,甚至是全球生物健康领域退市金额最多的公司。”药明康德首席运营官杨青介绍。


不过,宣布私有化完成的药明康德是否回归A股、以何种方式回归A股也备受投资者关注。对于此事,公司并没有直接回应,“回归A股只是公司未来发展很多可能性的一种。”药明康德从事制药、生物技术以及医疗器械研发外包服务。随着中国医药健康领域的发展,药明康德有了更多的规划。


“为了进一步强化药明康德的研发能力和技术平台,我们加大了对多个核心业务的战略投资,加快很多新兴业务能力的建设,包括打造一体化基因组学及精准医学平台,并参与了英国、美国、中东等国家和地区的基因组学及精准医疗项目。”李革表示。


杨青介绍,此前由于身在美股,药明康德的大部分投资者来自于美国及其他国家,他们与药明康德在发展上述新兴业态、抓住中国健康领域的机遇的看法有所不同。这也在一定程度上促使药明康德启动了私有化进程。在完成私有化之后,回归A股成为投资者对药明康德的期待。不过,在接受记者采访时,药明康德却并不愿对此事作过多的回应。


不过,今年4月份,药明康德的全资子公司合全药业已经登陆新三板,这给海外上市企业的子公司回归国内资本市场,甚至是海外上市公司主体登陆国内资本市场提供一条参考路径。


中概股私有化回归A股一直是市场关注的热点。据记者了解,目前大约有24家中概股正在进行私有化,累计金额超过3000亿美元。其中药明康德可谓是生物健康领域私有化金额最多的公司。此外,包括爱康国宾、迈瑞医疗这两家美股上市公司也在寻求私有化。一位分析人士告诉记者,大量中概股进行私有化回归A股一事,主要是中美估值差异造成的。


此前,美年达健康欲参与爱康国宾私有化一事引起了市场的广泛关注。两家公司上市地点不同导致市值也有巨大的差别。据同花顺数据,截至12月13日,江苏三友的总市值已经接近373.8亿元,市盈率超300倍;而爱康国宾的市值仅为12.52亿美元,市盈率为38倍。


在美国纽交所上市的中国医疗器械三巨头之一的迈瑞医疗,今年6月份也宣布启动私有化进程。据了解,迈瑞医疗目前的市值约为31.3亿美元,约合202亿元,市盈率为17.83倍。而据同花顺数据,医疗器械板块23家上市公司的平均市盈率为116倍,包括华润万东、冠昊生物等公司的市盈率超过200倍。

而在回归A股之后,多家中概股市值都有不同程度的变化,这也吸引了更多的中概股回归。



葛兰素史克14.6亿美元收购百时美施贵宝HIV药物

北京时间12月19日凌晨消息,据彭博社报道,葛兰素史克周五称,该公司已经同意以最多14.6亿美元的价格分两笔交易收购百时美施贵宝公司(Bristol-MyersSquibb Co.)旗下实验性艾滋病病毒(HIV)治疗药物的资产组合,从而为这家英国制药公司旗下增长速度最快的业务之一提供支持。

葛兰素史克称,该公司旗下的医疗保健部门ViiVHealthcare将为两种处于后期开发阶段的药物支付3.17亿美元的前期款,支付方式为现金;并将为处于临床前阶段或探索阶段的研究资产支付3300万美元。这家英国最大的制药公司还可能支付5.18亿美元以上的版税,前提是处于后期开发阶段的药物实现特定的里程碑;并未处于早期开发阶段的药物额外支付5.87亿美元,前提是其达到特定的目标。


对百时美施贵宝来说,出售这些资产符合该公司在6月份作出的不再继续从事病毒学探索研究活动的决定,该公司在一份声明中说道。收购上述两项资产的交易很可能将在明年上半年中完成。


“与ViiVHealthcare达成的协议将令这些可能会是一流的化合物的开发工作转移到一家全球特种制药公司手中,该公司专业致力于为感染艾滋病病毒的人找到新药。”百时美施贵宝的首席科学官弗朗西斯•卡斯(FrancisCuss)说道。



礼来与药物传递行家Halozyme达成8.25亿美元研发协议

近日,美国礼来公司与药物输送技术公司Halozyme达成协议,将利用后者独有的药物传递技术进行多项药物研发,整个交易总额达8.25亿美元。


根据协议,礼来将要为Halozyme的Enhanze技术支付2500万美元的预付款。Enhanze技术主要使用能够水解透明质酸的酶,使得药物能够皮下注射,否则就需要输液,这对于那些需要皮下给药的药物非常关键。这项交易包含5个合作项目,礼来承诺向每个项目支付高达1.6亿美元的里程碑奖金,并且其中任何一个产品上市,都还会额外支付相应的专利权益金。


对于Halozyme而言,与制药巨头合作已经是司空见惯,礼来并不是唯一一家。目前艾伯维也在使用Halozyme的Enhanze技术。此外,与Halozyme达成合作的还有罗氏、Baxalta、辉瑞、强生等业内大佬。Halozyme的CEO——Helen Torley表示,与礼来的合作让公司认识到,药物传递系统不仅能够在药物早期研发中发挥作用,对即将上市的产品也至关重要。这将会为公司带来越来越多的合作机会。


目前Halozyme的研发重点是PEGPH20,这是一个试验性的肿瘤药物,也是基于Enhanze技术进行研发。去年PEGPH20曾经出现非常严重的安全性问题,导致该药物的研发一度被叫停。然而Halozyme最终还是将PEGPH20在胰腺癌、胃癌、肺癌、乳腺癌等适应症推进了临床试验阶段。



基因编程创企CRISPR获拜耳3.35亿美元投资

一家希望将基因编程技术变为现实的公司最近获得了全球制药巨头的支持。估值960亿美元的德国制药公司拜耳(Bayer)在未来5年将会投资CRISPR Therapeutics至少3亿美元的资金,用于开发CRISPR-cas9基因编程技术,治疗血液病、失明、先天性心脏病的等疾病。


Bayer用3500万美元,成为了CRISPR最大的股东。CRISPR-Cas9是科学家用健康基因交换有潜在缺陷的特殊基因的工具。目前为止,该技术还未在人体上试验过(无法存活的人体胚胎除外)。“这完全有可能实现,只是时间的问题,”CRISPRTherapeutics首席执行官兼联合创始人RodgerNovak博士表示,“这就是我们和 Bayer联手的原因。我们知道这需要花时间,如果不合作完成,这个研发过程可能需要耗费更长时间。”CRISPR Therapeutics成立于2014年,由Novak、Shaun Foy和EmmanuelleCharpentier联合创办,其研发基地主要位于剑桥。


10月,CRISPRTherapeutics与生物制药公司福泰制药( VertexPharmaceuticals)完成了一笔1.05亿美元的交易,Novak表示与福泰的合作关系将主要集中在为技术获取许可证明和发展药物用途上,这与Bayer的合作不同。Novak进一步解释与Bayer的合作将使两家公司深入研究失明、血液病等疾病,这些方面Bayer是专家。但CRISPR并不是唯一一家想尝试把CRISPR技术运用在人体上的公司。另一家剑桥CRISPR公司Editas,由CRISPR先锋 Jennifer Doudna和Feng Zhang创办,其试图在2017年将该技术运用在人体上。


“我们不是一家科技公司,”Novak说道,“但我们有能力在不远的将来将基因翻译技术运用到临床医学上。”Novak表示公司将会有条不紊的一步步进行。他希望公司能在2017年底将基因编程技术运用到人体细胞中。目前,CRISPR大部分进行的工作是将Cas9蛋白质和一个具备引导作用的RNA放入身体外的一组细胞,两者互相合作,将错误DNA切除并替换成健康DNA。



高层人事变动


勃林格殷格翰 12月21日,德国制药巨头勃林格殷格翰BI在上海宣布,冯耐德(Mr. Dirkvan_Niekerk)将于2016年1月1日起担任勃林格殷格翰中国处方药事业部总经理一职,现任总经理李子明将于2016年退休。“李子明是位令人尊敬的业务领导,公司感谢他对勃林格殷格翰中国的贡献。”勃林格殷格翰大中华区总裁潘大为表示,“我们同时也欢迎冯耐德的加入,公司将给予他全力支持,相信在冯耐德的领导下,我们的处方药业务会进一步获得持续发展。”此前,冯耐德在勃林格殷格翰服务了22年,此前曾在德国总部、勃林格殷格翰南非、勃林格殷格翰韩国等国家担任要职,拥有丰富的医药行业市场、销售和管理的经验。


海正辉瑞 辉瑞中国原CFO苗天祥被任命为海正辉瑞CEO


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编辑:Jason Zhang

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    猎头公司在区域的分布 人才对于公司非常重要,招聘成本也要控制,所以,在选择与猎头公司合作时还是要持慎重的态度。 招聘的成本会大大增加与猎头公司合作,也就是寻找第三方机构来进行人才招募,一旦推荐招聘人录用,一般都要收取一笔服务费,不管是年薪多少的比例,还是固定的推荐成功报酬,数额都不低,都将增加招聘的成本。所以,公司要根据自身的承受能力,来决定是否选择猎头公司合作。 猎头公司的优势是什么?由于猎头公司自身的优势各有不同,如果选择招聘类别相对等且人选具有优势的猎头公司还好说,若选择不是人选优势的猎头公司一旦决定合作,不是时间难以保证,就是人选的质量难以保证,不仅会影响招聘进程,更会找不到适配人选。 猎头公司推荐人选的可靠性和稳定性很多的时候存在一些挂在猎头公司人才库的人选,因为有机会得到推荐所以前来面试,答应的好好的,但是入职不久就会离职,个中原因有很多:不适应新的行业或公司环境、难以胜任应聘岗位的需求、做出点成绩就要提高待遇、难以融合到现有团队中等等。更有甚者,可能是极少数,则是专门吃猎头公司的“饭”,与猎头“私密交易”,一旦签约录用,过不了多久就会以各种理由离职,然后再次挂职到该猎头公司,共同侵害用人单位。 与猎头公司合作的协议或者合同要把关掌握不好其中的条款,最后受伤害的则是用人单位。不是猎头公司不能合作,关键取决于自身的紧急程度以及承受能力,更主要的取决于对于猎头公司的了解和掌握。因此要慎重。 作为一个需求方,如何与猎头公司开展合作,企业客户主要注意以下几点: 一、核心:不要听其说什么,关键要看其做什么猎头公司有大有小,有实实在在做事的,也有捣糨糊的。但一般情况下,派出来的业务员口才都是不错的,一定竭尽全力的推销其公司有多牛,其成功的案例有多少。OK,咱一般情况下,先静静的的听,谁让咱是搞人力资源的呢...
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    无论是否通过猎头推荐,还是主动投递简历争取到的机会,通过漫长的面试、复试,终于能够和企业牵手。从新雇主手中拿到了一个双方达成共识的offer,然而,出于各种考虑,最终还是放弃了这个offer,不知道您是否考虑过这中间的利弊呢?Turn Down Offer,就是拒接offer,猎头行业内会简称TDO,对于我们猎头来说,TDO就是直接的伤害,因为业绩没有了,但是,对于职场人士来说,TDO也是很大的——对于对于职业生涯的整体影响。因此,但面对选择是否TDO的时候,考虑得全面一些,就很有必要。首先,我们可以知道TDO主要有以下几种原因:对比其他的Offer,选择了1个,只能放弃其他的;老东家和现任老板各种挽留,碍于情面或者因为新的承诺,最终选择了留下,这个我们行业内一般称作Counter Offer;没有其他对比,老东家也还不知道,但是家中的另一半或者有影响力的亲友力劝,这个属于单体没有冲突,身后的系统难以配合;除此之外的各种特殊状况,就因人而异了。接下来,我们就分别针对每种情况,需要做好的应对,以确保在职场中的良好口碑。第一种:Only One因为人都是理性,选择就意味着放弃,所以,只要良性传递自己的选择,并且把每个环节都做好——在情理之中的,对方也能够理解。对于接了offer的新雇主,自然是按照入职前准备去完成现在工作的交接,以留下一个好口碑——在将来背景调查中,也能够有个好的评价。面对拒了offer的企业方,如果是自己找到的机会,就需要真诚地写个邮件给到接口人(可能是HR招聘负责人,也可能是直线汇报对象Line Manager),表示感谢以及对企业的认可的地方,同时,婉转传递自己现在的选择,希望在今后有机会合作——生意不成,仁义在。第二种:Counter Offer这种情况最难应对,也是绝大多数职场人士放弃offer的原因,并且,这个也是最难抉择的情况。原则上来说,老东家在...
    发布时间: 2017 - 11 - 17
    面试的技巧非常多,但是关键是要实用。这里选取一些实用技巧分享给大家。希望看了之后能多想一下,理清一下interview相关的逻辑套路,并真的把它应用到实践里面。这篇文章不是内含干货,而是全部都是干货。 1.带一份工作计划过去 有的人看到这点,肯定说:这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了! 我想说的是:工作量没你想象的这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,草拟一份工作计划带过去,让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展现你的专业实力,另外一方面也是展现你的诚意。我记得切尔西老板阿布拉莫维奇谈到当年选择穆尼尼奥来当主教练的原因时说:“面试的时候,穆尼尼奥打开他的电脑,像我展示他的ppt,从建队思路,到转会市场的规划,具体到每个位置需要怎么补强,他都事无巨细的写下来了。所以当场我就拍板要他了!”我们不一定要像穆尼尼奥那么扣细节,但是写一份简易的word版本的工作计划性价比是非常高的。如果遇到一份真的梦寐以求的工作机会,做一个ppt带过去绝对能让你魅力翻倍。 2.从职位介绍,预测对方需求,并在面试阐述时尽力去迎合面试之前最好知道面试官想要什么。 什么?不可能?!其实通过招聘网站上的职业简介是可以一窥究竟的。因为我是营销人,我就以营销运营类工作为例说明一下:我在拉勾网上随便点开了一个做APP的公司招聘“运营总监”的职位:比如看第一条(通常第一条也是最重要的):以产品体验为核心,通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式,与用户沟通,获取用户需求,提炼有效的产品和运营方向。 从这条里面,我们可以分析预测出几个关键点: a.“以产品体验为核心”意味着:虽然你负责运营,对方希望你懂产品,并且能更多的介入到产品中(事实上很多创业公司的运营总监常常都是兼任产品经理)。这时候你就可以把之前工作经历中关于产品的工作提炼出来并且包装一下说出来。 b....
小丽
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