HR咨询

HR咨询，即人力资源咨询，是以组织效益为中心，围绕员工绩效，提供专业的方案和配套落地，行业内也称HR Consulting。在人力资源咨询中，易涌人才会组成细分行业针对性强的项目团队，为企业提供优质的服务。

战略性人力资源管理强调认为要用战略、系统、全局的眼光看待人力资源管理体系和人力资源管理的具体操作，强调人力资源管理必须着眼于支持组织战略目标的达成。它的成果不易于在短期业绩中衡量，它对组织的价值往往体现在未来，所以，顾问公司和客户必须在事先对咨询的价值达成共识，否则项目根本无法进行。相互之间的信任是项目得以进行的前提，也是项目成功的保证。

易涌人才认为，企业经营成败的关键在于确保员工得到正确的激励、回报，并明确知道他们的贡献及其在经营战略中发挥的作用。我们的客户向我们寻求综合性咨询服务及支持，用以最大程度地提高人员业绩并将其战略转变为现实。我们运用开拓性的研究和领先的数据库，能够帮助您确保相关人员在适合其技能的岗位上，按照企业的战略工作，有如下项目：

>企业内部人力资源体系优化

>人才和领导力

>岗位薪酬设计

>组织架构和员工绩效

>人才测评与发展

>人力资本如何与本土企业结合