立責於心,公允至信 Li responsibility in mind, fair to the letter
说明: 中高端人才招聘服务,我们相信专注才能专业,行业内也称为Executive Search,Headhunting
说明: 企业阶段性调整,希望第三方能够迅速、全面支持,行业内也称为RPO或者招聘流程外包
说明: 以组织效益为中心,围绕员工绩效,提供专业的方案和配套落地,行业内也称HR Consulting或人力资源咨询
说明: 从人力资源服务产业中,遴选出的各类优质服务和工具,可以节约大量时间,也提高工作效率

创新服务

 

从人力资源服务产业中,遴选出的各类优质服务和工具,可以节约大量时间,也提高工作效率。

 

在经历了30年规模化发展之后,人力资源服务业将如何把握发展中的第二个春天。随着国家政策体系的不断健全,行业发展环境的进一步优化,人力资源服务业将迎来新一轮跨越式发展。

 

灵活就业(也称作:灵活用工)

灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。“用人不管人,管人不用人”是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。

 

互联网背景调查(简称:在线背调)

数据显示,在美国,80%以上的雇主都会进行全员背调。而在中国,因背调流程繁琐、价格高昂以及全员背调意识不足等系列原因,企业往往只会对比较重要的候选人进行背调。近年来,英国的Onfido,美国的Checkr等一系列互联网背调公司进入公众视野,应证了一个趋势,全球化的企业正在愈来愈依赖于按需型承包商所提供的服务。我们推荐“易背调”(www.yibeidiao.com)的服务:

专业:知名背景调查公司+迅雷云计算核心团队

高效:秒级出报告+多维度风险预警

性价比:保障准确性的同时基于成本定价

创新服务

小丽
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